第276章 选人的理由（3/3）

　　非得让他进来。

　　“我们给出去的权力，应该是以『他不会因此而心灰意冷地想要离开社区』为标准，而不是以『完全兑现他的贡献』为标准。

　　“如果每个人的贡献都要完全兑现的话，那社区里这巴掌大点的权力根本就不够分的。

　　“让他进来容易，但假设一段时间之后，我们发现五人内部总是无法达成一致，在某些问题上频繁出现分歧怎么办？

　　“到时候你还能把他踢出去吗？

　　“我们这个五人小组，可以不纳入某些特定的人，但绝对不能往外踢人。

　　“所以我的看法是，在这个问题上你们最好慎重考虑。”

　　众人陷入了短暂的沉默。

　　蔡志远的意思很明确，现在的情况，等于是又回到了『年轻的医生』和『年长的医生』那个话题。

　　纳入汪勇新就是纳新年长的医生，虽然站在社区整体角度来看，是理论上的最优解，但并非完全没有模糊的空间。

　　如果真想让卫引章进来，完全可以通过一些操作，说服社区中的其他人。

　　比如，让卫引章捐一些签证时间，或者在之后的讨论中适当加戏，并提升她在女性玩家、弱者玩家中的支持度。

　　至于汪勇新那边，可以给一些其他的权力作为补偿，不见得非得纳入这个小团体。

　　请神容易送神难。

　　如果没有出现很重大的理念分歧，那当然是最好的情况，但可能性很低。

　　而如果出现理念分歧，无非是三种情况。

　　第一种，四人直接敲定议案，无视汪勇新的意见。

　　第二种，尽可能说服汪勇新，但会导致这个小团体的议事效率大大下降，且很可能是无用功。

　　第三种，因为频繁出现分歧且无法弥合，把汪勇新再踢出去。

　　不管是哪一种，都不如一开始就压根别把他拉进来。

　　让他在外面掌管否决权，也算是给了明确的回报和交代，汪勇新应该也不至于跑路。

　　正如蔡志远所说：权力分配应该以『被压迫者不造反』为前提进行，而不可能以『最优、合理』为前提进行。

　　因为前者是一个可执行的标准，后者不是。 洛林书苑提供了青衫取醉创作的《神的模仿犯》干净清新、无错版纯文字章节： 第276章 选人的理由在线免费阅读。